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Mise à jour du Support sur la Covid-19 et la gestion de vos agents 09 juin 2021

Point sur l'actualité Covid-19 :

  • La FAQ de la DGCL a été mise à jour le 1er juin 2021 ;
  • L'état d'urgence sanitaire a été prolongé jusqu'au 30 septembre 2021 par la loi relative à la gestion de la sortie de crise sanitaire du 31.05.2021 ;
  • Une circulaire sur le télétravail a été publiée le 1er juin.

Pour tenir compte des nouvelles recommandations de la DGCL, nous avons également mis à jour notre support sur la gestion de vos agents pendant cette période de crise sanitaire.

Vous pouvez retrouver notre support et la FAQ de la DGCL sur la page du site internet du centre de gestion dédiée à la Covid-19 en cliquant ICI.
 

Les principaux apports de la mise à jour :
  • Prolongation du dispositif concernant la suspension du jour de carence du 2 juin jusqu'au 30 septembre prochain.
  • Assouplissement du télétravail : la DGCL reprend les recommandations de la circulaire de la DGAFP. Un retour progressif au travail en présentiel est organisé comme suit : 
    • Au 1er juin : 1 jour de présentiel par semaine, sans avoir besoin d'en faire la demande expresse ;
    • A compter du 9 juin : les agents pourront exercer leurs fonctions en télétravail trois jours par semaine ;
    • A compter du 1er juillet : deux jours par semaine ;
    • A compter du 1er septembre : si la situation sanitaire le permet, l'exercice des fonctions en télétravail s'effectuera, de nouveau, selon les modalités de droit commun telles que définies par le décret du 11 février 2016 modifiée avec application du nouvel accord-cadre télétravail s'il est signé.
Ces recommandations ne concernent pas les agents vulnérables qui continuer de télétravailler 5 jours par semaine.

  • Réunions en présentiel à nouveau autorisées à compter du 9 juin avec la participation de plus de 6 personnes à condition de respecter la jauge des 4m2 par personne.

Concernant les agents vulnérables, leur situation n'est pas modifiée : 
Les agents vulnérables, même vaccinées contre la Covid-19, qui ont dûment justifié leur situation en fournissant un certificat médical, qui ne peuvent ni télétravailler, ni assurer leurs missions en présentiel, bénéficieront d'une ASA et ce, pour le moment, jusqu'au 31 décembre 2021.

Notre support mis à jour est également disponible ci-dessous.

Documents à consulter :


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