Bilan social 2019

La campagne 2019 du bilan social a démarré ! Période de saisie jusqu'au 30 juillet.

Le CDG 23 met à votre disposition une application dédiée (identifiant et mot de passe pour transmis par voie postale).

Retrouvez toutes les informations et instructions en cliquant ici.

Renseignements :Martine ROUCHON ou Nadia LEKHDER au CDG, au 05 55 51 90 20 ou sur bilansocial@cdg23.fr

Coronavirus : Continuité de service du CDG23

Dans le cadre des mesures visant à limiter la diffusion du coronavirus COVID-19, le Centre de Gestion de la Creuse restreint temporairement l'accueil physique du public.

  • Accueil physique uniquement sur RDV avec le service concerné
  • Accueil téléphonique, au 05 55 51 90 20
    De 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h30, du lundi au vendredi
  • Consultez régulièrement le site du Centre de gestion : www.cdg23.fr, Vous y trouverez les informations mises à jour

Informations Coronavirus

La circulation sur le territoire du nouveau coronavirus COVID-19 a entraîné l'activation du stade 3 du plan d'actions du Gouvernement. Retrouvez les informations utiles sur la situation ainsi que la conduite à tenir vis-à-vis de vos agents.

En savoir plus.

Conseil en organisation

Le Centre de Gestion de la Creuse propose un nouveau service de Conseil en organisation. Ce nouveau service permet d'accompagner les mutations que connaissent les collectivités, grâce à une équipe pluridisciplinaire, pour des motifs variés (fusion de collectivités, réorganisation des services, organisation collective du travail...).

Pour en savoir plus, retrouvez le diaporama de présentation du service.

Evaluation professionnelle portant sur l'année 2019

N'oubliez pas d'organiser les entretiens professionnels annuels de vos agents, obligatoires depuis 2015 pour les collectivités territoriales et les établissements publics locaux.
Pour accéder à plus d'informations et aux supports proposés par le Centre de Gestion cliquez sur le lien ci-dessous.

En savoir plus.

Actualités statutaires

GRH Extension du RIFSEEP

Le régime indemnitaire lié aux fonctions, sujétions, expertise et engageme...

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GRH Rémunération des heures complémentaires

Le décret n°2020-592 du 15 mai 2020 est venu préciser les modalités de cal...

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GRH Remboursement des frais de repas

Le décret n°2020-689 du 4 juin 2020 est venu modifier le décret n°2001-654...

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GRH Prime exceptionnelle - établissements médico-sociaux

La prime exceptionnelle a été créée par l'article 11 de la loi n° 2020-473...

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Actualités du CDG

Emploi Plan de formation mutualisé

La crise sanitaire avait contraint le CNFPT à reporter les formations initi...

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Concours Nouvelle date Concours d'Adjoint administratif Pal 2ème classe

En raison de l'épidémie de COVID-19, les épreuves écrites d'admissibilité ...

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GRH Réunions d'information

MISE A JOUR (19/06) : Il reste quelques places pour la réunion du mardi 30/...

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GRH INFORMATIONS COVID-19

Dans le contexte d'épidémie de Covid-19 et de l'état d'urgence sanitaire d...

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Focus sur ...

Informations Coronavirus

Retrouvez les informations utiles sur la situation ainsi que la conduite à tenir vis-à-vis de vos agents.

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Loi de transformation de la fonction publique

La loi n°2019-828 du 6 août 2019 de Transformation de la Fonction Publique concerne de nombreux domaines du statut de la Fonction publique territoriale

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Le référent déontologue

La loi Déontologie du 20 avril 2016 crée le droit, pour tous les agents exerçant dans la fonction publique, de consulter un référent déontologue chargé d'apporter tout conseil utile au respect des obligations et des principes déontologiques.

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RHéseau Terr' 23

Retrouvez notre nouvelle lettre d'information "RHéseau Terr' 23"

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